下午出席了公司的外訓會議，參加的都是公司各BU的大頭
們，一眼望去，雖然我不是最菜，但絕對是工作年資最淺
、階級最低的小RD。感覺真是超緊張！
簡報一開始，問題便開始排山倒海而來，也許是準備不夠
充份，還是一直搞不清楚外頭(其他部門)狀況，和是為了
解決什麼樣的需求，所以我提出的這一個solution剛好
被採用，以致被問到一些問題時，幾乎答不太出來，必需
由老闆出來解救，才好不容易從苦海裡漂到岸上。當時的
情況，只能用一個慘字來形容。
該說什麼呢？必竟一直以為與外頭接觸的人並不是我，即
便我都有得到二手消息。但最近深刻的體會到，所有的消
息一旦轉了一手，便開始慢慢失去它的原味！再加上自己
的知識不足，一些底層的概念、一些專有名辭和其他的平
台，都不是很了解！有時真的搞不清楚他們在問什麼東西
！不可否認，這個案子從一開始構想、設計到實作，各階
段都讓我做的心力交瘁，也明白自己火候有多小，以致於
後來都不太想管，所以有些問題、狀況，並沒有了解的很
仔細！所以才會有今天的這種場面出現！有時真的很懷疑
自己是不是在IT產業工作？
另外也發現到，自己的簡報能力，實在還是相當的不行！
在看完其他大頭們的簡報內容之後，才發現到，也許今天
的簡報議題，根本不適合用這種方式去呈現，必竟，看的
人是大頭嘛！誰要管你這個技術是怎麼go，他們最想知道
的不外乎就是，你這東西有什麼好處、可以替他們解決什
麼問題、效果如何…等。可怕的是，他們會將看到的好處
十倍放大，然後提出恐怖的要求，最後把我們這些RD累個
半死！我的天啊！
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